勞健保及勞退Q&A
Q: 請問我們公司小於5人，關於兼職員工的勞保，請問有沒有強制要加保？謝謝
A:事實上，不管員工是正職還是兼職，全時員工還是部分工時員工，都是計算在被保險人數裡面,所以在計算5人時要一 起看,勞保在5人以下時,可以不保勞保,但必須要投保就業保險及職災保險
Q: 請問若有親人因為工作告一個段落，但剩1,2年才退休，目前想延續勞保的部分，她可以加入我公司的勞保嗎?(勞保的金額由她自行負擔)
A:事實上，不管員工是正職還是兼職，全時員工還是部分工時員工，都是計算在被保險人數裡面,所以在計算5人時要一 起看,勞保在5人以下時,可以不保勞保,但必須要投保就業保險及職災保險
Q: 請問若有親人因為工作告一個段落，但剩1,2年才退休，目前想延續勞保的部分，她可以加入我公司的勞保嗎?(勞保的金額由她自行負擔)
A:公司代投保 個人加入勞保延續保險，勞保費用及新制退休金6% 由個人自行負擔，雙方談好即可。 如果個人加保後短時間申請各項給付，比較容易被查核。所謂的短時間實務上沒有具體的時間判斷，至於1-2年算不算短時間很難說，我的建議是如果真的是至親，可以加保沒關係，就試試看喔
Q: 請問員工薪資投保金額，會建議依照底薪，還是以最低工資標準來投保？
A:目前這部分每個診所的做法不同，各有優缺點，若以最低工資投保，有些診所會擔心未來員工離職時，會去勞動局投訴診所，
Q: 請問員工薪資投保金額，會建議依照底薪，還是以最低工資標準來投保？
A:目前這部分每個診所的做法不同，各有優缺點，若以最低工資投保，有些診所會擔心未來員工離職時，會去勞動局投訴診所，
Q: 若是員工不想要保太高呢？
A:如果是員工自行同意的話，實務上有些診所會跟員工簽自願投保金額同意書，這部分就由您決定
Q: 請教貴司有關以時薪計價的勞務服務人員勞健保及勞退該怎麼投保？
A:例如：
部份工時人員每週輪派到工5次，每次2小時，時薪220元，月薪資總額為8,800元，申報全月加保之月投保薪資填報8,800元，並於加保表「部分工時者請打V」欄打V，本局受理加保時將勞工退休金月提繳工資自動歸級為9,900元，勞(就)保月投保薪資自動歸級為11,100元，職保自動歸級為基本工資等級25,250元，並計收全月份的保險費。參考資料：
2023年（民國112年）勞健保保費及勞退提繳三合一費用對照表
https://twworkforce.com/2022/11/19/2023-3in1/