营利事业招待员工旅游支出应如何列报费用及员工所得？
近年旅游风气盛行，不少营利事业以举办员工国内或国外旅游，作为犒赏员工及激励员工士气之方式，这些招待员工旅游支出是否可以列报为营利事业的费用？以及是否应列为员工的所得？
南区国税局表示，营利事业如已依法成立职工福利委员会，并依规定提拨职工福利金者，其举办员工旅游及聚餐等活动所支付的费用，就必须先在福利金项下列支，除非福利金不足时，其超出部分，确实是由营利事业负担者，才可以列报为营利事业的其他费用。营利事业如果是未成立职工福利委员会者，其举办员工旅游及聚餐等所支付之费用，在规定限额内，营利事业可以直接以职工福利科目列报，超过的部分，营利事业再改以其他费用科目列支。
至于营利事业举办员工旅游支出是否要列为员工所得课税，如果是全体员工都可以参加之员工旅游，营利事业所支付的费用，免视为员工的所得，但是如以现金定额补贴或限定部分符合资格员工如达一定服务年资、职位阶层、业绩标准等才可以参加者，其支出性质是属于员工之所得，已依法成立职工福利委员会者，由职工福利委员会依所得税法第89条第3项规定列单申报，福利金不足时，由营利事业负担超出之部分或未依法成立职工福利委员会者，就应由营利事业合并员工薪资所得扣缴所得税。该局特别提醒营利事业，如有举办员工旅游或聚餐活动时，应注意相关规定，并正确办理申报，以免因错误列报而遭补税或处罚。
